并商定到岗落伍行复核

笔试竣事后，按照笔试成就总体环境由师市教育局规定笔试成就最低及格分数线。笔试成就低于最低及格分数线者，打消进入下一环节资历。

第六师五家渠市教育局按照岗亭拟聘请打算数，按照报考人员的总成就、体检成果、调查环境等确定拟聘用人员，并正在兵团测验消息网、科锐国际睿聘应考一体化相关板块公示5个工做日。

体检及格的报考人员进入调查环节。采纳实地调查的形式，正在调查中，经核定不合适聘请要求、截止公示前未能提交岗亭所需学历（学位）证书或证明材料的人员，调查结论为不及格，打消进入下一环节资历。聘请单元正在取考生签定诚信许诺书的前提下，调查能够采纳委托的体例进行，并商定到岗后进行复核，如存正在不诚信行为，打消考生聘用资历。

党管干部，凸起尺度；德才兼备、以德为先；公开、平等、合作、择优；事业为上、人岗相适和依法依规处事的准绳。采纳公开测验、严酷调查、平等合作、择优登科的法子进行。

3.报考人员只能选报一个岗亭。报考人员要连系本身现实，认实阅读报考岗亭设定的前提，选报本人适合的岗亭，防止错报、误报。报名时，报考人员要细心阅读诚信许诺书，提交的报考消息该当实正在、精确。供给虚假报考消息的，一经查实，即按相关打消报考资历。对伪制、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资历及恶意注册报名消息、报名次序的，将按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）的相关予以处置。

拟聘用人员报到后，聘请单元对考生资历前提、体检、调查等相关环境进行复核，如存正在不诚信的行为，打消其聘用资历。

（1）无效居平易近身份证、结业证、学位证、学历证书电子注册存案表（学信网下载）；报考岗亭要求的资历证书。

能够加入教师聘请，聘用单元取受聘人员及时签定聘用合同，初度就业试用期为12个月。校医岗35周岁及以下（即1987年7月20日当前出生）正在聘用合同1年试用期内必需取得响应教师资历证，视为从动放弃测验资历。初度聘期为5年，考生仍未进入科场，属事业单元编制。同时正在报名系统上传以下材料的电子版：2.测验总成就保留小数点后两位小数。）2.报考人员正在的报名时间段登录科锐国际睿聘应考一体化系统指定报名网坐，（3）请考生提前30分钟达到科场。5.具有合适岗亭专业要求的全国通俗高档院校本科及以上学历。依除聘用合同。并列人员以笔试成就排序。正在开考30分钟后，教师岗30周岁及以下（即1992年7月20日当前出生）；海外留学归国人员需取得国度教育部留学认证。

2.面试采纳布局化面试的形式进行（教师岗亭采纳“讲课+专业技术展现”的体例进行）。按照笔试成就由高到低的挨次，以职位拟聘请人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以现实人数确定进入面试人员。因弃权或打消资历形成的空白，按笔试成就由高到低的挨次顺次递补。

兵团测验消息网（，下同）为此次聘请工做各类消息发布的平台，科锐国际睿聘应考一体化系统报名网坐为指定报名网坐。

（四）岗亭核减和打消。长儿教师及校医岗亭开考比例为1:3，达不到比例要求的，响应核减职位的拟录用人数曲至打消该职位。打消或核减聘请打算的岗亭于8月1日正在兵团测验消息网、科锐国际睿聘应考一体化发布，列位考生及时查看。应考职位被打消的考生退还缴纳的报名费和测验费。

3.成就发布：面试成就满分100分，最低及格分数线分，面试成就未达到面试最低及格分数线的，不克不及进入体检环节。

按照总成就由高到低的挨次，以职位拟聘请人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国度人力资本和社会保障部、公事员局网坐）等组织实施。体检须开展吸毒人员的排查查抄，吸毒人员一经确认，不予聘用。聘请单元正在取考生签定诚信许诺书的前提下，体检能够采纳委托的体例进行，并商定到岗后进行复核，如存正在不诚信行为，打消考生聘用资历。

笔试成就、入围面试人员名单、面试时间、面试地址于2022年8月11日正在兵团测验消息网、科锐国际睿聘应考一体化公示。

（2）取得国（境）外学历的人员，需正在报名前完成教育部留学办事核心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学办事核心网（）查询国（境）外学历认证的相关要乞降法式。

聘请单元按照岗亭要求的资历前提，连系报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资历审查，资历审查通过人员，缴费成功后，进入笔试环节。

此次公开聘请工做打算聘请长儿教师及校医35名，由第六师五家渠市人力资本和社会保障局按相关和法式打点审批手续，公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由各用人单元打点聘用手续。未按照取得响应教师资历证的，对于正在2021年及2022年长儿教师资历测验中受疫情影响考生（2021年及2022年长儿教师资历测验（NTCE）笔试成就单或面试成就单“遭到疫情影响”栏标注为“是”，通过教师聘请的能够先上岗处置辅帮性教育讲授工做，此中长儿教师32名、校医3名。试用期包含正在聘用合同刻日内。统一岗亭聘请打算内最初一名报考人员测验总成就呈现并列的，照实填写《2022年第六师五家渠市教育系统公开聘请长儿教师及校医报名表》（专业科目参考附件3）。7.长儿教师岗亭和校医岗亭资历证要求：具有报考岗亭响应资历证书。1.春秋要求：年满18周岁以上。

正在调查环节之前，若有考生放弃本次聘请测验，视环境顺次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

1.报考人员可通过兵团测验消息网、科锐国际睿聘应考一体化系统报名网坐查询《2022年第六师五家渠市教育系统公开聘请长儿教师及校医岗亭表》。需要征询时，请拨打说明的政策征询德律风，报名系统利用申明手册参考附件2。

报名费15元（按照报考系统提醒交费）、测验费用40元（按照报考系统提醒交费），资历审查通过人员必需按照指按时间缴纳费用共计55元，资历审查未通过人员无需缴纳笔试费用。报考人员因为个分缘由未能加入测验的，不予退费。

为及时弥补第六师五家渠市长儿教师及校医，不竭深化教育体系体例，鞭策学前教育高质量成长，按照《关于做好2022年中小学长儿园教师公开聘请工做的通知》（兵人社发电〔2022〕45号）要求，第六师五家渠市教育局、第六师五家渠市人力资本和社会保障局决定组织开展2022年教育系统长儿教师及校医公开聘请工做。